Plan de vie | assurance entreprise | Meilleure assurance homme clé

Plan de vie | assurance entreprise

Protégez votre entreprise et votre employé Augmentez vos résultats!

Viver Empresarial est un plan qui offre accès à santé de qualitéavec assurance-vie le finir protège votre revenu par son agent en cas d'éloignement ou d'invalidité.

En travaillant de manière plus sûre et plus détendue, vos employés sont plus productifs et prennent donc davantage soin de votre entreprise.

De plus, les entreprises offrant des avantages sociaux et des embauches offrent de meilleurs employés, car les bons professionnels choisissent toujours le meilleur lieu de travail.

Qui peut louer Vie professionnelle?

Petites et moyennes entreprises, dans les secteurs d'activité les plus divers. Cela peut inclure des partenaires, des employés, des prestataires de services, des stagiaires et moins d'apprentis.

Et qui est-ce investissement?

Le paiement peut être effectué par l'entreprise, l'assuré ou les deux ensemble.

Avantages de l'assurance

Accès de qualité à la santé – jusqu'à 70% de réduction

Revenus de dommages temporaires dus à un accident

Indemnité de résiliation du contrat

Maladie spéciale maladie

Assistance funéraire individuelle ou familiale

Panier familial de base pour un an

Couverture des frais médicaux et hospitaliers

Indemnité pour maladie d'enfants

Indemnité pour invalidité permanente totale ou partielle par accident

Quand choisir une ?


L’assurance homme clé déductible du succès de l’entreprise

Lorsque l’assurance homme clé remplit ces caractéristiques, les primes du contrat versées à l’assureur sont des charges d’exploitation déductibles en cours à la date de leur échéance pour la société. De En ce qui la concerne, l’indemnité versée à la société lors de la création du risque assuré (disparition ou arrêt de travail de l’Homme clé) doit être comprise dans sa balance fiscal dans les conditions de droit commun (impôts sur les sociétés ou impôt sur le revenu selon la société).

Lorsque le contrat ne semble pas en conformité pas aux critères de l’administration fiscale, et notamment lorsqu’il prévoit le versement d’un capital forfaitaire au moment du décès de l’Homme clé, les primes correspondantes ne s’avèrent être pas une charge déductible des résultats de contrôle de l’impôt des exercices lors desquels elles ont été payées.

Comment ça marche ?

Vous identifiez la ou les personnes à assurer : vous-même ou un collaborateur indispensable à la bonne marche de votre entreprise. Vous choisissez le niveau de garantie approprié à la situation de votre entreprise (garantie de base complétée ou non de la garantie optionnelle). Le impératif assuré (et, le cas échéant, l’indemnité mensuelle) est est établi en en proportion du risque anticipé (perte de méthodes de cuisine d’exploitation, coût d’une réorganisation par exemple).

L’assuré remplit les formalités médicales : réponse à un simple questionnaire ou examens complets. Ces formalités sont en fonction, notamment, du montant et de l’âge de l’interlocuteur assurée. Les résultats sont strictement confidentiels, communiqués seulement au médecin conseil de l’assureur. Le montant de la cotisation est déterminé selon l’ensemble des composants qui précèdent. dès lors que le capital garanti et, de ce fait, la cotisation, sont en convenance avec le risque réel anticipé, les cotisations versées par votre entreprise sont fiscalement déductibles.

La meilleure assurance décès entreprise pour vous assister en cas de décès de collaborateurs en entreprise et atténuer les dommages causés avec un paiement .

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