Quand et comment puiser la caisse de chômage |

Juliana Morales ne travaille pas depuis une heure et demie. Elle a travaillé pendant quatre ans en tant que secrétaire dans une société de vente d’ordinateurs dans le centre de Quito, mais c’est à cause d’un problème financier dans la société.

Mardi dernier, j'étais à la Caja del Instituto Equatoriano de Seguridad Social (IESS), sur l'avenue 10 de Agosto, déjà au centre de la ville.

La femme de 25 ans voulait faire une demande de chômage parce qu'elle était au chômage. "Je dois payer un emprunt que j'ai contracté et je n'ai aucun endroit où obtenir de l'argent sans travail".

Aux fenêtres, la première chose qu'il lui demanda fut combien de temps il resta au chômage. Lorsqu'elle n'est pas venue deux mois après être sans emploi, elle ne pouvait toujours pas postuler.

Le licenciement est un fonds que le membre cotise à la sécurité sociale chaque mois à compter du premier mois de travail. Cela représente 3% de la contribution totale.

Les employés qui ont cessé de travailler peuvent demander le remboursement de cette contribution après trois mois de chômage.

Gloria Cáceres a tiré le chômage de son mari, qui a pris sa retraite il y a six mois. Il a dit que le processus était facile. Elle aide son mari parce qu'il est malade. "Nous n'avons eu aucun problème à éliminer le chômage. Nous faisons tout en ligne. Il me suffisait de remettre certains documents de son travail."

L'IESS a accumulé 564 millions de dollars du fonds de chômage pour les affiliés à travers le pays.

Ce fonds a été créé en 1955 avec l'enseignement. L'objectif principal est de couvrir le risque des personnes qui étaient au chômage. Cependant, à cette époque, la sécurité au travail était supérieure à ce qui existe aujourd'hui, et l'assuré n'a pas retiré ce fonds.

Depuis lors, travaillant comme une assurance similaire et parallèlement à l’assurance-âge, les gens ont préféré la conserver. Au début, ce n'était pas obligatoire.

Maintenant, la possibilité d'être au chômage est plus grande. Mais la plupart des assurés conservent également leurs fonds pour les accumuler. S'ils perçoivent des prestations de sécurité sociale, ils gagnent le taux d'intérêt passif fixé par la banque centrale, qui est actuellement de 4%.

Morales continuera à chercher du travail pour rembourser sa dette et, maintenant qu'il est au courant du fonds, il a décidé de la collecter, car pour les trois années de contributions, il toucherait environ 190 $.

Comment pouvez-vous calculer et obtenir le chômage dans IESS lorsque vous perdez votre emploi?

Le chômage consiste à verser un montant au membre de l'IESS lorsqu'il devient vacant.

Le montant de la prestation est calculé en fonction de la caisse de chômage accumulée dans le compte individuel des affiliés.

La caisse de chômage est financée par l'assuré et par la contribution mensuelle de l'employeur, soit un total de 20,5%. Le premier ajoute 2% et l'autre 1%.

Le membre peut calculer son congé en prenant 3% de la cotisation mensuelle au régime de sécurité sociale. Le résultat doit être multiplié par le nombre d'années où vous avez travaillé et vous n'avez pas retiré ces fonds.

Pour retirer le chômage, le membre doit être au moins deux mois sans travail. À partir du troisième mois, vous pouvez déduire le montant accumulé dans le fonds. Même si vous devez y penser, que vous le fassiez ou non, car à l'avenir, il servira de fonds pour fournir un crédit non garanti.

Le membre ayant droit au chômage doit remplir plusieurs conditions.

Le premier est le délai de résiliation pour une période inférieure à 60 jours.

De plus, vous devez avoir au moins 24 contributions mensuelles qui ne sont pas suivies dans votre numéro de compte.

Troisièmement, vous n'avez pas de prêt non garanti et vous devez disposer de la clé personnelle fournie par IESS pour effectuer les procédures. Ceci est réalisé dans le fonds d’assurance, dans le travail au risque ou dans l’entreprise.

Enfin, le membre doit enregistrer son compte bancaire dans la sécurité sociale. Pour cela, vous devez fournir un certificat bancaire dans IESS. Cela n'a aucun coût et est immédiatement livré à la banque.

En cas de décès du membre, les proches peuvent retirer le chômage accumulé

En cas de décès du membre, celui-ci aura droit à une restitution du fonds accumulé dans le chômage pour son travail, ses enfants, son conjoint avec son consentement effectif.

Mais il existe des exceptions aux clauses de retrait. Ainsi, les enfants de moins de 18 ans et les enfants handicapés ne peuvent pas partir avec le congé du défunt. Ils doivent avoir un représentant légal pour mener à bien la procédure.

Dans le cas d'enfants ou de conjoints non existants, cela correspondra aux parents de l'assuré.

Si deux membres de la famille ou plus réclament les fonds, les autorités de l'IESS procéderont à une exclusion et une équation juste et équitable du capital accumulé sera établie.

Si le conjoint de l'assuré est impliqué dans son décès, il perd le droit de réclamer du chômage. La même situation s'applique aux membres de la famille qui, conformément à la loi, peuvent réclamer le fonds.

Le syndicat peut retirer le fonds de chômage autant de fois qu'il le devient, à condition qu'il réponde à chaque fois aux exigences légales.

Un autre avantage est que les personnes qui sont sans emploi depuis deux mois ou plus ont un retour total et immédiat sur les économies réalisées dans leur fonds de réserve.

Les membres de la famille d'un associé peuvent également retirer les fonds de réserve, à condition qu'ils respectent les exigences légales. Ils peuvent exiger le remboursement de la somme du fonds de réserve accumulé, y compris les intérêts capitalisés, quelle que soit la date du dépôt.

Quand le salarié ne peut pas recevoir sa caisse de chômage accumulée

Le membre peut perdre son droit au chômage pour plusieurs raisons. Cependant, vous pouvez effectuer diverses procédures pour les restaurer, selon le cas.

La perte peut être due à la discipline en fonction du motif de l'entreprise où il travaillait. Un autre parce que l'unité dans laquelle il travaillait ne respectait pas ses obligations avec IESS

Dans le premier cas, l'affilié peut accepter le régime de solidarité. Ce chômage lui est donné lorsqu'il a été licencié sans motif en vertu de la loi. L'employeur doit justifier le licenciement par la présentation du document légal, qui doit être effectuée par l'inspecteur du travail du ministère.

Vous pouvez également accepter un licenciement illégal. C'est à ce moment-là que le membre demande la prestation et continue de travailler pendant les 60 jours d'attente pour avoir droit au chômage.

Pendant ce temps, IESS conserve toute la valeur de son départ en tant qu’amende. Mais pour le calcul de la nouvelle utilité, le temps de service n'est pas considéré comme le chômage avant le départ de l'assurance.

Il existe également un chômage frauduleux chez l'employeur. Il sera considéré de ce type lorsqu'il y a eu un décaissement inutile de la performance de la société sans que le licenciement ait réellement eu lieu, ou que sans l'accord préalable de l'IESS ait été réintégré dans la même société dans l'année suivant la date d'enregistrement de votre fiche de travail.

Dans ce cas, l’employeur paie à IESS le concept de responsabilité de l’employeur, deux fois plus que le montant versé, généré en cotisations et en temps, ce qui a permis au travailleur de continuer à cotiser après la cessation de la certification.

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