Pour quelles entreprises est-ce nécessaire? | Assurance décès collaborateurs

25 mars 2019

la assurance des entreprises est une allocation de travail obligatoire pour certains groupes de travail, conformément aux conventions collectives. Mais même en l'absence d'obligation, les organisations peuvent obtenir de bons résultats. En effet, les employés se sentent valorisés et motivés.

Mais dans quelles situations l'assurance des entreprises est-elle déclenchée? Contrairement à la croyance de beaucoup de gens, le bénéfice n'est pas seulement utilisé pour la mort. Actuellement, cette assurance offre une variété de services, tels que:

  • l'aide;
  • Paiement des frais médicaux et dentaires en cas d'accident;
  • Réductions sur les médicaments.

Quelles entreprises proposent une assurance vie?

Comme mentionné, certaines catégories professionnelles exigent des entrepreneurs qu’ils offrent une assurance entreprise. Cela se fait par le biais de conventions, de syndicats et d'associations.

Et si l’assurance n’est pas disponible et que les employés ont un accident, les entreprises peuvent être sanctionnées. Par exemple: versement d’indemnités aux membres de la famille.

Découvrez maintenant les segments qui nécessitent de sous-traiter le service:

  • Fournisseurs de journaux et de magazines;
  • Travailleurs impliqués dans le nettoyage et la collecte des déchets publics
  • Segment alimentaire;
  • construction;
  • L'industrie de l'hôtel;
  • industries;
  • courriers;
  • Pilotes.

Lire aussi: Citation d'assurance: L'importance de fournir des informations vraies

Quels sont les avantages de fournir une assurance vie professionnelle aux employés?

Bien que l'organisation ne soit pas obligée d'avoir une assurance-vie, l'inclusion dans la politique de distribution est plutôt positive. Votre emploi contribue à assurer plus de paix et de motivation aux employés, qui sont protégés dans des situations difficiles.

Voir maintenant 3 avantages de l’assurance entreprise:

1. Évaluation des employés et augmentation de la productivité

L’assurance-vie est un avantage considérable à offrir comme moyen de valoriser les employés. En effet, cela témoigne de préoccupations concernant la qualité de vie, la sécurité et la santé des employés. En conséquence, la motivation et la productivité augmentent.

2. Stockage par des professionnels

Lorsqu'ils se sentent valorisés, les bons professionnels se sentent plus engagés à continuer à travailler dans l'entreprise. Cependant, ils peuvent souvent renoncer à chercher de nouvelles opportunités. Cela se reflète dans l'inventaire des talents et devient une différence concurrentielle pour l'organisation.

3. Valeurs raisonnables

Les valeurs des assurances commerciales étant variables, les micro, petites et moyennes entreprises peuvent également utiliser ces avantages. Le coût dépendra de la couverture et des services contractés.

Ainsi, les entreprises peuvent compter sur des plans personnalisés, adaptés à leurs besoins et adaptés à leur budget.

Comment souscrire une assurance entreprise?

Pour un emploi sûr et rentable pour votre entreprise, il est important de faire appel à un consultant en assurance.

De cette manière, votre entreprise peut compter sur la bonne attention, être consultée par une équipe expérimentée et spécialisée sur le sujet et faire attention aux caractéristiques de chaque entreprise.

DVC Seguros est prêt à indiquer les meilleures solutions en matière d’assurance des entreprises. La société comprend les besoins de l'organisation et travaille de manière personnelle et avec le client. Voir les 4 phases de l'action:

  • Analyse des besoins;
  • Présentation des meilleures solutions;
  • Mise en œuvre de la planification;
  • Suivi continu

Vous voulez en savoir plus sur nos solutions pour vous et votre entreprise? Alors contactez un de nos consultants dès maintenant!

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Pourquoi souscrire une assurance décès collaborateurs entreprise?


L’Homme clé se définit comme toute personne détenant une place déterminant dans le déroulement de la société. Chaque entreprise doit recenser ses personnalités clés selon sa situation.

Le risque assuré consiste en la perte pécuniaire consécutive au décès ou à l’incapacité de « l’homme clé » assuré (seule l’incapacité d’une durée au minimum équivalente à 3 mois est prise en compte indique l’administration). L’indemnisation de la structure se doit d’être posée selon la perte d’exploitation subie (exemple : outil d’un taux d’un taux de marge brute à la diminution du chiffre d’affaires constaté.

L’entreprise doit perdre définitivement la disposition des primes versées (le contrat ne doit pas consacrer de impératif si le risque ne se produit pas à son échéance, ni valeur de reprise)

L’assurance homme-clé

Vous-même ou l’un de vos partenaires joue une place essentielle d’homme-clé dans la vie de votre entreprise ?

Si, pour de multiples raisons d’incapacité temporaire, d’invalidité permanente, complète ou de décès, cette ou ces personnes deviennent temporairement ou définitivement indisponibles, et si cette indisponibilité met en péril le fonctionnement, voire la pérennité de l’entreprise, l’assurance professionnelle homme-clé protège votre entreprise en compensant votre perte de CA.

À la totalité des entreprises composées au minimum de 2 personnes, dont l’une est l’homme-clé : le dirigeant de sociétés et au minimum un salarié.

L’homme-clé peut être par exemple un collaborateur détenant un savoir-faire indispensable ou un directeur effectif dans une petite ou moyenne entreprise.

La meilleure assurance décès dirigeant pour vous couvrir en cas de décès d’homme clé en entreprise et couvrir les dommages causés avec un versement .

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