Compensation pour activité commerciale | Meilleure assurance homme clé

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DOMMAGES POUR L'ACHEVEMENT DES ACTIVITÉS COMMERCIALES

Article. 19b, paragraphe 1 de la loi du 28 janvier 2009, note 2 que l'indemnité pour la cessation définitive de l'activité commerciale peut être accordée pour du 1er janvier 2009 au 31 décembre 2011 à ceux qui satisfont aux exigences du décret-loi du 28 mars 1996, n ° 207 (rév. 50 du 3 avril 2009).

Le droit à indemnisation était déjà reconnu pour les périodes:

  • du 1.1.1996 au 31.12.1998 selon les dispositions de l'art. 2, n ° 1 du décret-loi du 28 mars 1996, n ° 207 (cercle 111 du 25 mai 1996);
  • du 1er janvier 2002 au 31 décembre 2004 selon les dispositions de l'art. 72, n ° 1, de la loi du 28 décembre 2001, n ° 448 (circulaire 20 du 21 janvier 2002);
  • du 1er janvier 2005 au 31 décembre 2007 art. 1, n ° 272 de la loi du 30 décembre 2004, n ° 311 (rév. 35 du 24 février 2005).

L'indemnité est:

  • incompatible avec toute activité de travail à la fois dépendant et autonome;
  • compatible avec d'autres traitements de pension auxquels le demandeur a droit, directement et indirectement (20 NOK du 21 janvier 2002).

La période du droit à indemnisation, qui doit être prise en compte dans le commerce, est utile uniquement aux fins de réalisation des exigences en matière d’assurance et de contribution droits à pension à la fois directement (pension de retraite, ancienneté, invalidité, allocation d'invalidité ordinaire) et indirectement (pension de survivant) (circulaire 20 du 21 janvier 2002).

RECEPTEURS

Ils peuvent demander une compensation:

  • les détaillants ou les coopérateurs de magasins de détail, combinés également à des activités visant à fournir au public de la nourriture et des boissons;
  • propriétaires d'entreprises ou assistants dans des lieux publics;
  • opérateurs qui fournissent de la nourriture et des boissons au public
  • agents et représentants commerciaux (circulaire 39 du 18 février 1998).

REMARQUE: Les destinataires de la législation ont été identifiés dans la technique. 1 du décret-loi du 28 mars 1996, n ° 207 et ultérieurement de la technique. 59, paragraphe 58 de la loi du 27 décembre 1997, n ° 449 (rév. 35 du 24 février 2005).

EXIGENCES

Une indemnité peut être versée si le demandeur:

  • a atteint 62 ans, s'il s'agit d'un homme, ou 57 ans, s'il s'agit d'une femme;
  • est enregistré, au moment de l’interruption de l’activité, pendant au moins 5 ans, en tant que propriétaire ou coadjuteur, chez le détaillant spécialisé.

QUESTIONS

Afin de recevoir une compensation, du 1er janvier 2009 au 31 décembre 2011, l'assuré doit:

  • Arrêtez définitivement l'activité commerciale;
  • autoriser la commune à exercer l'activité commerciale par. minute ou pour l'activité d'administration au public d'aliments et de boissons ou des deux en cas d'activité combinée.
    Si l'activité commerciale a été lancée avec la loi de réforme (décret-loi 114/1998), elle doit informer la municipalité que l'activité a été arrêtée avec le courage voulu. COM 1.

aussi propriétaire d'une entreprise doit avoir annulé:

  • du Registre des entreprises de la Chambre de commerce, de l'industrie, de l'artisanat et de l'agriculture;
  • du registre du commerce à la chambre de commerce, de l'industrie, de l'artisanat et de l'agriculture pour la fourniture de nourriture et de boissons au public;
  • du rôle provincial établi à la Chambre de commerce, d'industrie, d'artisanat et d'agriculture pour les agents et représentants commerciaux.

REMARQUE: Ceux qui font du commerce de détail n’ont plus besoin de s’inscrire au Registre des opérateurs commerciaux (REC) depuis le 24 avril 1999 et cessent donc de les annuler également.

APPLICATION

Il doit être présenté, avant le 31.1.2012, auprès de l’office local de logement INPS, en utilisant le formulaire spécialement conçu à cet effet (Mod IND COM / 207-448).

La demande peut être envoyée directement ou par courrier, éventuellement avec une lettre recommandée avec accusé de réception.

Le demandeur peut également contacter toute autorité de mécénat qui l’assistera gratuitement pour compléter et soumettre la demande.

Toutefois, les demandes qui ne sont pas soumises avec le formulaire doivent également être considérées comme valides.

La question doit être pièces jointes:

  • la déclaration substitutive du travail de l'acte;
  • L'autocertification délivrée en vertu du décret présidentiel 445/2000 remplace le statut familial;
  • Le modèle de demande de pension auprès de l’établissement de crédit ou de Poste Italiane;
  • le modèle du droit aux déductions fiscales.

Il doit également être attaché la documentation le montre:

  • la cessation définitive de l'activité commerciale
  • Le rapatriement réussi de l'autorité dans le commerce de détail ou de l'autorité chargée de l'administration des denrées alimentaires et des boissons, ou des deux en cas d'activité combinée;
  • la démission du propriétaire de l'entreprise du registre du commerce (REC) si l'activité est liée à l'administration de denrées alimentaires et de boissons au public;
  • Annulation du propriétaire de l'entreprise du rôle d'agent et de représentant commerciaux.

NB: Les travailleurs qui ont démarré l'activité commerciale conformément à la loi de réforme (décret législatif n ° 114/1998) doivent présenter déclaration délivrée par la municipalité à partir de laquelle la date d'activité peut être détectée.

OFFRES DES SIÈGES

Les bureaux de l’INPS, compétents pour la résidence, doivent effectuer des tâches étude de faisabilité et définition de l'application.

À l'acceptation Ils continuent la liquidation de l'indemnisation et la paient avec l'assuré.

En cas de rejet de la demande, et seulement dans ce cas, ils sont tenus de présenter une demande préliminaire spéciale au Comité des administrateurs de la sécurité sociale et des avantages sociaux (p. 159 du 16 décembre 2004).

N.B..: Les départements régionaux doivent transmettre à la Direction centrale de la retraite, pour transmettre au Comité administratif, la Déclaration des demandes acceptées et rejetées.

Le prospectus doit être rempli par le siège social avec un délai de deux cinquièmes.

En appel présenté après le rejet, la compétence consiste à décider, en définitive, avec ledit comité d’administrateur.

ENTRÉE EN VIGUEUR

C'est:

  • à partir du premier jour du mois suivant la présentation de la demande, si toutes les conditions nécessaires sont remplies (y compris l'annulation finale de l'activité);
  • jusqu'à la date d'effet (dite fenêtre) de la pension de vieillesse (cercle n ° 50 du 3 avril 2009).

NB: La compensation accordée en vertu de la législation antérieure est reconnue:

  • jusqu'au mois 65 ans pour les hommes et 60 ans pour les femmes, s'ils ont déjà expiré le 29 janvier 2009 (date d'entrée en vigueur du décret législatif du 29 novembre 2008, n ° 185)
  • jusqu'à la fin de la pension de retraite si toujours en suspens le 31 janvier 2009 (cercle n ° 50 du 3 avril 2009).

cesser à partir du premier jour du mois suivant la reprise du travail, qu'il soit subordonné ou indépendant.

N.B..: L'indemnité est obligée de communiquer dans les 30 jours reprise de l'activité professionnelle.

MONTANTS

Cela ressemble à la pension minimale offerte aux membres vendeurs.

De même Prévu pour la pension générale, la compensation est:

  • soumis à taxation (circulaire 8 du 14 janvier 1999);
  • payé au demandeur.

CARACTÉRISTIQUES SPÉCIALES

Sur le règlement de compensation n'est pas donné:

  • attribution d'intérêts légaux ou réévaluation monétaire
  • application de déductions professionnelles
  • Fournir des traitements familiaux.

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Comment choisir une assurance homme clé?


L’assurance homme clé est une assurance décès contractée par une société sur la tête d’un de ses dirigeants ou de ses collaborateurs. L’objectif de la garantie homme clé est de couvrir le préjudice que causerait à l’entreprise le décès du président par le paiement d’une indemnité. Nous vous expliquons ici tous les détails concernant l’assurance homme clé.

Homme clé : définition

L’expression homme clé expose toute personne (homme ou femme) ayant un rôle décisive dans le fonctionnement de la société, la création du chiffre d’affaires et du résultat. A titre d’exemple, les hommes clés d’une entreprise peuvent être : le ou les dirigeants d’une petite et moyenne entreprise ; le collaborateur possédant un savoir-faire, une science, un des talents spécifiques ou une technique directement liés à l’objet social. L’homme clé peut donc être un chef d’entreprise mais aussi un employé sur lequel reposent des fonctions essentielles de l’entreprise (un commercial hors-pair, un ingénieur expérimenté…).

Comment ça marche ?

Vous identifiez la ou les personnes à assurer : vous-même ou un collaborateur indispensable à la bonne marche de votre entreprise. Vous choisissez le degré de garantie approprié à la situation de votre entreprise (garantie de base accompagnée ou non de la garantie optionnelle). Le nécessaire assuré (et, le cas échéant, l’indemnité mensuelle) est est établi en en proportion du risque anticipé (perte de recettes de cuisines d’exploitation, coût d’une réorganisation par exemple).

L’assuré remplit les formalités médicales : solution à un simple questionnaire ou examens complets. Ces formalités sont en fonction, notamment, du montant et de l’âge de la personne garantie. Les résultats sont strictement confidentiels, communiqués seulement au médecin conseil de l’assureur. Le montant de la cotisation est est établi selon la totalité des éléments qui précèdent. dès lors que le impératif assuré et, par conséquent, la cotisation, sont en accord avec le risque réel anticipé, les cotisations versées par votre entreprise sont fiscalement déductibles.

La meilleure assurance homme clé pour vous couvrir en cas de décès d’homme clé en entreprise et atténuer les préjudices causés avec un paiement .

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