Connaître les avantages. – En sécurité | Meilleure assurance homme clé

L’assurance vie collective est conçue pour les employés d’entreprises, d’organisations ou de syndicats. Le plus gros avantage de ce service est son prix, qui est inférieur au prix. assurance vie individuelle. S'agissant d'une police unique, l'assureur qui propose le plan propose un prix spécial pour le produit et génère une valeur moins chère pour l'assuré.

En souscrivant à ce type d’assurance, l’entreprise garantira une protection financière à ses employés, partenaires et dirigeants. Rappelez-vous que les prestations peuvent être étendues aux conjoints et aux enfants.

Tout le monde gagne avec l'assurance-vie

  • Un employé achète une assurance vie à des taux plus abordables;
  • Une plus grande paix, satisfaction et gratitude pour le travail;
  • La société a la possibilité de déduire de l’impôt sur le revenu les paiements effectués à l’assurance et de choisir le régime permettant d’imposer le bénéfice réel.
  • Choix varié de couvertures optionnelles pour répondre à vos besoins et à ceux de vos employés, telles que la résiliation de contrat et la perte d'emploi.

La différence entre l'assurance vie et l'assurance dommages

  • assurance vie – garantit une indemnisation en cas de décès naturel ou accidentel.
  • L'assurance-accidents – Garantit une indemnisation pour décès accidentel uniquement.

Types de couverture

Couverture de base

  • Mort naturelle ou mort accidentelle

Couvertures facultatives

  • Indemnité spéciale en cas de décès par accident – en cas de décès accidentel, le (s) destinataire (s) sont condamnés à la peine de mort fondamentale ainsi qu’à une indemnité spéciale de décès
  • Indemnisation permanente ou partielle en cas d'accident – Paiement d'une indemnité proportionnelle à la garantie de base, limitée à 200% de celle-ci, liée à la perte, à la réduction ou à l'impuissance fonctionnelle finale, totale ou partielle, d'un membre ou du corps résultant de lésions corporelles causées par un accident.
  • Assistance funéraire individuelle ou familiale – assurance-vie facultative, prévoyant le remboursement des frais d'obsèques ou la prestation de services funéraires, en cas de décès de l'assuré et / ou de membres de la famille (si le régime familial est conclu), dans la limite fixée par la police;
  • Panier de base – Si la porte assurée reçoit un panier de base tous les 12 mois
  • Extension au conjoint et / ou enfants – En cas de décès de l'enfant et / ou du conjoint, l'assuré a droit à une indemnité correspondant à un pourcentage de la garantie de base.
  • Perte d'emploi – Disponible uniquement aux professionnels ayant des relations de travail, garantissez un paiement mensuel pendant une certaine période en cas de chômage involontaire et sans raison. Ces couvertures ont généralement un délai (3 mois à compter de la date du contrat d’assurance) et, pour la concession, les compagnies d’assurance exigent généralement au moins un an d’emploi. La couverture cesse dès que l'assuré utilise pleinement le montant du loyer conclu ou lorsque l'assuré obtient une nouvelle relation de travail.
  • la résiliation du contrat – Cette couverture est destinée à indemniser la société des coûts de résiliation en cas de décès naturel ou non intentionnel de l'employé (CLT). Le montant à endommager doit être dûment prouvé et limité à un pourcentage du capital assuré.
  • Maladie congénitale chez les enfants – La couverture de la maladie congénitale pour les enfants est destinée à fournir à l'assuré si une maladie congénitale de son fils est découverte, caractérisée par le sixième mois après la naissance. Le capital assuré correspondra au pourcentage de la garantie de base fixé par le principal, et ne devra pas dépasser 100% du capital d'assurance principal de chaque personne assurée.
  • Revenus de dommages temporaires dus à un accident – est une assurance vie collective facultative consistant en un certain nombre de paiements à l'assuré qui est temporairement incapable d'exercer ses activités professionnelles sur demande médicale à la suite d'un accident personnel couvert par l'assurance.

Des restrictions sur le nombre d'employés et l'âge?

Cela dépendra de chaque compagnie d'assurance. La plupart du temps, des forfaits sont proposés à partir de trois ou deux employés, âgés entre 14 et 60 ans.

conclusion

Ce type d’assurance garantit aux bénéficiaires de l’assuré le versement d’une indemnité leur permettant de maintenir le niveau de vie durant les premières années de l’événement, ce qui permet une possible restructuration financière.

Ne perdez pas votre temps, envisagez immédiatement une assurance vie pour vos employés. Pour en savoir plus sur cette assurance et d’autres types d’assurance, accédez à notre blog et cliquez ici.

A quel moment prendre une assurance décès dirigeant?


L’assurance homme clé est une assurance décès contractée par une société sur la tête d’un de ses dirigeants ou de ses partenaires. L’objectif de la garantie homme clé est de couvrir le préjudice que causerait à l’entreprise la disparition d’un proche du président par le paiement d’une indemnité. Nous vous expliquons ici tous les détails concernant l’assurance homme clé.

Homme clé : définition

L’expression homme clé exprime toute personne (homme ou femme) ayant une importance décisive dans le fonctionnement de la structure, la création du chiffre d’affaires et du succès. A titre d’exemple, les gentlemens clés d’une entreprise peuvent être : le ou les dirigeants d’une petite et moyenne entreprise ; le collaborateur possédant un savoir-faire, une méthode, un art ou une technique directement liés à l’objet social. L’homme clé peut donc être un chef de sociétés mais également un employé sur lequel reposent des fonctions de l’entreprise (un commercial hors-pair, un ingénieur expérimenté…).

Comment marche le contrat ?

Les Cotisations

Les cotisations du contrat homme clé sont réglées par l’entreprise et passent en charge d’exploitation. Elles sont donc déductibles du résultat imposable l’année de leur paiement. En effet, la création de ce type de contrat est une dépense réalisée pour assurer la pérennité du fonctionnement de la structure. Comme toute assurance décès, le tarif des cotisations varient en utilisation de l’âge de l’assuré et de son état de santé. n

La meilleure assurance décès entreprise pour vous aider en cas de décès d’homme clé en entreprise et atténuer les dommages causés avec un paiement .

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